一項來自《應用心理學雜誌》的研究表明：在職場上，每一英寸身高，或許就意味著每年能多掙789美元。作者是佛羅里達大學的心理學家Judge, Timothy A博士和北卡羅來納大學的研究員Cable, Daniel M博士。
結果表明，身高與社會尊重（p=0.41）、領導者湧現（p=0.24）及績效（p=0.18）顯著相關。和女性（p=0.21）相比，在身高與成功的關係上，男性表現出更大的相關性（p=0.29），儘管這種差異並不顯著。最後，鑑於幾乎沒有研究檢驗個人身高與收入之間的關係，作者使用了四個大樣本研究（總N=8590），表明在控制性別、年齡和體重後，身高與收入正相關（β=.26）。
這些研究跟蹤了大約8500名參與者從青春期到成年的過程，記錄了他們的個人特徵、薪水和職業。研究結果表明，即使控制了性別、年齡和體重，6英尺高的人在30年的職業生涯中平均比5英尺5英寸高的人多掙16.6萬美元。
總的來說，本文對身高與職場成功的關係進行了最全面的分析，結果表明，高個子在職業生涯和組織生活的幾個重要方面具有優勢。相關的解釋可能會是人們的身高偏見——高個子的人比矮的人更有自信。反過來，其他人可能會認為高個子的人更像領導、更權威。
因此，身高和薪水之間最大的相關出現在銷售和管理職位上-客戶感知對成功有重大影響的職業。研究還發現，較矮的男性在工作場所遇到身高偏差的可能性略高於矮些的女性。作者認為，這種現象可能有進化的根源。不管怎樣，這項研究提供了證據，工作場所的身高偏差可能會影響互動和薪水。
雖然，高身高有助於高收入，但也不是絕對的，只是有傾向性。
